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Warum zu ION2S wechseln?
Alle Ionen sollen sich wohlfühlen und gerne in unserer Agentur arbeiten. Darum sind uns gute Rahmenbedingungen besonders wichtig – und das beinhaltet unserer Meinung nach mehr als nur Freigetränke. Da wir wissen, dass es auch ein Leben neben der Arbeit gibt, ermöglichen wir flexible Teilzeitmodelle, wo es geht. Und damit ihr euch keine Sorgen um eure Zukunft machen müsst, bieten wir betriebliche Altersvorsorge nicht nur an, sondern stellen gezielt vor, was beim „An die Zukunft denken“ beachtet werden muss.
Tolle Arbeitsatmosphäre & Teamgeist
Damit unsere Mitarbeiter auch an stressigen Tagen nicht den Kopf verlieren, liegt uns eine gute Arbeitsatmosphäre am Herzen. Daher wird bei uns Teamgeist ganz groß geschrieben: Zum Beispiel bei einer schnellen Runde Billard oder Tischtennis in der Mittagspause oder beim gemeinsamen Grillevent auf der hauseigenen Sonnenterrasse.
Fördern statt fordern
Als Kombination aus großer etablierter Digitalagentur und vielen Inhouse-Startups, arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten und innovativen Produkten. Weil bei uns vieles dynamisch läuft, können unsere Mitarbeiter ihre Skills auch horizontal erweitern: indem sie sich in neuen Bereichen ausprobieren, ganz bewusst Rollen tauschen und mehr Verantwortung übernehmen.
Innovationskultur
Innovationskultur heißt Kreativität – technisch, methodisch und gestalterisch. Es geht also um gute Ideen und mit denen können sich bei uns alle einbringen. Weil hinter einer guten Idee immer Wissen steht, legen wir viel Wert auf einen regelmäßigen internen Austausch. Dieses interne Wissen erweitern wir durch externen Input, dafür nutzen wir eLearning-Plattformen und nehmen regelmäßig an Barcamps, Seminaren und Schulungen teil.
Mobile Arbeit
Alle Ionen haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mobiles Arbeiten bedeutet für uns Arbeiten außerhalb der Räume von ion2s und das ohne weitere örtliche Einschränkung innerhalb der EU (EWR-Raum). Mit dem mobilen Arbeiten erhälst Du also möglichst viel Freiraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstages. Statt wegen eines Technikertermins einen Urlaubstag nehmen zu müssen, können Ionen in dieser Zeit bequem von zu Hause arbeiten.
Transparente Kommunikation
Jedes Team braucht eine transparente, offene Kommunikation, um zielführend und effizient zusammen zu arbeiten. Den einzelnen Teammitgliedern müssen die Ziele ebenso transparent sein, wie ihre Zuständigkeiten, Aufgaben und die relevanten einzuhaltenden Regeln. Zudem ist es wichtig, dass Informationen und Wissen, die das Team für die Arbeit benötigt, leicht zugänglich sind.
Was wir dir bieten
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Familienfreundlichkeit
- Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
- Kontinuierliches Mentoring
- Mitgestaltung und Selbstorganisation durch die Holokratie
- Bis zu 100% Homeoffice nach Absprache
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Getränke-Flatrate
- Und: Du kannst etwas? Bring es bei uns ein!
Wirf einen Blick hinter die
Kulissen
Als Kombination aus großer etablierter Digitalagentur und vielen Inhouse-Startups, arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten und innovativen Produkten. Weil bei uns vieles dynamisch läuft, können unsere Mitarbeiter ihre Skills auch horizontal erweitern: indem sie sich in neuen Bereichen ausprobieren, ganz bewusst Rollen tauschen und mehr Verantwortung übernehmen.
Was mir bei ION2S am besten gefällt, ist die Flexibilität, remote zu arbeiten, und die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzubilden. Außerdem habe ich ein großartiges Team um mich herum, das immer zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt, auch in herausfordernden Zeiten.
